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Travailler à Conscience
L’équipe de Conscience travaille à distance dans un environnement virtuel qui utilise Slack, Zoom, des documents collaboratifs et des courriels, ainsi que lors de rencontres planifiées en personne au besoin (retraites régulières de l’équipe, réunions de travail). Nous n’avons pas de bureau central. Nous fournissons à chaque employé les outils de travail essentiels tels qu’un ordinateur portable et d’autres périphériques. Le travail à distance permet une certaine flexibilité des horaires de travail, ce qui est utile pour gérer les engagements de vie et la famille. La plupart des fonctions impliquent des déplacements selon les besoins.
Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux (soins médicaux, dentaires et optiques, ainsi qu’un régime d’épargne retraite – REER – avec contribution de l’employeur par l’intermédiaire de Sunlife) et une politique généreuse en matière de congés.
Bien que nous soyons légalement basés au Canada, notre approche de la découverte de médicaments et de la science est mondiale. Nous croyons que la collaboration peut se faire dans tous les coins du monde, des leaders les plus établis aux partenaires les plus improbables. C’est pourquoi nous invitons des candidats issus de milieux et d’expériences très divers, y compris des groupes historiquement marginalisés ou sous-estimés : femmes, autochtones, personnes handicapées, personnes de couleur, anciens détenus, lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et/ou non-conformes au genre, immigrants de première et de deuxième génération et personnes issues de familles à faible revenu. La diversité des expériences vécues renforce notre travail et la communauté de notre réseau.
